أثر استراتجية الاتصال الإداري على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين في قطاع الناشئين في الأندية الجزائرية المحترفة لكرة القدم

Résumé

L’objectif de la recherche est d'identifier la réalité de la stratégie de communication des clubs de football professionnels algériens et leur efficacité dans l'élévation du niveau de performance des ressources humaines administratives et techniques travaillant dans le secteur Junior. Pour répondre à cette problématique, on est appuyés sur l'approche descriptive, l’échantillon comprenait 36 dirigeants , 24 entraîneurs et 6 directeurs techniques dans six clubs professionnels à l'est, et on a utilisé le questionnaire comme un moyen de collecte de données. L’étude a abouti à plusieurs conclusions, dont la plus importante est que la stratégie de communication au niveau des clubs algériens par rapport au secteur du peuple souffre de plusieurs insuffisances, y compris: dissimulation de l'information , mauvaise efficacité de communication des chemins et des entraîneurs et aussi les départements des clubs n'écoutent pas les soucis des administrateurs et des techniciens au niveau du secteur des jeunes .Par conséquent, l'étude a recommandé que l'attention soit portée à la communication ascendante et descendante et à renforcer la culture des communications des administrateurs et des formateurs en les soumettant à la formation de communication et écoute des préoccupations et des plaintes des administrateurs et des entraîneurs travaillant dans le secteur des jeunes et essayer de les résoudre parce qu'ils sont responsables de la réussite de la formation de jeunes talents au Club.