تقييم الأداء الإداري للمركز الوطني لرعاية المواهب الرياضية وفقًا لنموذج ديمينج وجائزة ديمينج (DEMING)
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.19519958الكلمات المفتاحية:
تقييم الأداء الإداري، المركز الوطني لرعاية المواهب الرياضية، نموذج ديمينج وجائزة ديمينج، إدارة الجودة الشاملة، التحسين المستمرالملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الأداء الإداري للمركز الوطني لرعاية المواهب الرياضية وفقًا لنموذج ديمينج وجائزة ديمينج للجودة الشاملة. تم استخدام المنهج الوصفي باستخدام طريقة المسح على عينة مكونة من (377) من أعضاء الهيئة الإدارية. لجمع البيانات، تم استخدام استبيان تم تطويره وفقًا لمعايير ديمينج. يتضمن الاستبيان (50) عبارة موزعة على (10) مجالات. بعد جمع النتائج ومعالجتها إحصائيًا، تبين أن مستوى الأداء الإداري كان أعلى من الوسط الفرضي. جاء مجال الخطط المستقبلية في المرتبة الأولى، يليه مجالات مثل الرقابة والتنظيم والإدارة. بناءً على ذلك، أوصت الدراسة بتنفيذ دورة PDCA المؤسسية، توثيق الإجراءات (SOPs)، اعتماد التدقيق الداخلي ومؤشرات الأداء، وربط التدريب بالفجوات في الأداء.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 محمد قصي م حمد جميل
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
