تقييم الأداء الإداري للمركز الوطني لرعاية المواهب الرياضية وفقًا لنموذج ديمينج وجائزة ديمينج (DEMING)
DOI :
https://doi.org/10.5281/zenodo.19519958Mots-clés :
تقييم الأداء الإداري, المركز الوطني لرعاية المواهب الرياضية, نموذج ديمينج وجائزة ديمينج, إدارة الجودة الشاملة, التحسين المستمرRésumé
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الأداء الإداري للمركز الوطني لرعاية المواهب الرياضية وفقًا لنموذج ديمينج وجائزة ديمينج للجودة الشاملة. تم استخدام المنهج الوصفي باستخدام طريقة المسح على عينة مكونة من (377) من أعضاء الهيئة الإدارية. لجمع البيانات، تم استخدام استبيان تم تطويره وفقًا لمعايير ديمينج. يتضمن الاستبيان (50) عبارة موزعة على (10) مجالات. بعد جمع النتائج ومعالجتها إحصائيًا، تبين أن مستوى الأداء الإداري كان أعلى من الوسط الفرضي. جاء مجال الخطط المستقبلية في المرتبة الأولى، يليه مجالات مثل الرقابة والتنظيم والإدارة. بناءً على ذلك، أوصت الدراسة بتنفيذ دورة PDCA المؤسسية، توثيق الإجراءات (SOPs)، اعتماد التدقيق الداخلي ومؤشرات الأداء، وربط التدريب بالفجوات في الأداء.
Téléchargements
Publiée
Comment citer
Numéro
Rubrique
Licence
© محمد قصي م حمد جميل 2026
Ce travail est disponible sous la licence Creative Commons Attribution 4.0 International .
