دور أبعاد إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري داخل المنشآت الرياضية بالجزائر

Auteurs

  • شيخ سعدودي bouira univesity
  • سليمان لاوسين bouira univesity

Mots-clés :

إدارة المعرفة, المورد البشري, المنشآت الرياضية

Résumé

تهدف الدراسة إلى التعرف على دور أبعاد إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري داخل المنشآت الرياضية بالجزائر، وبخصوص هذا البحث اتبعنا المنهج الوصفي، والاعتماد على الاستبیان كأداة للتحقق من النتائج، وتكونت عینة البحث من 30 موظفا تم اختیارهم بطریقة المسح الشامل بعد جمع النتائج ومعالجتها إحصائيا تم التوصل إلى أهم استنتاج أن لإدارة المعرفة دور كبير داخل قطاع المنشآت الرياضية بشكل خاص، وأن عملية تحسين أداء المورد البشري التي يتخذها الموظفون في المنشأة تنجم عن توظيف كل من البعد التكنولوجي والتنظيمي والإجتماعي لإدارة المعرفة من أجل تحسين هذا الأداء، وأهم اقتراح هو تطوير مهارات الموظفين وتوفير رؤية إستراتيجية واضحة المعالم للمنشأة وأهدافها، وذلك بتدعيم القرارات المعرفية الفعالة للمنشأة

Téléchargements

Publiée

2022-06-01

Comment citer

سعدودي ش., & لاوسين س. (2022). دور أبعاد إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري داخل المنشآت الرياضية بالجزائر . Revue Des Sciences Et Technologies Des Activités Physiques Et Sportives, 19(1), 427–441. Consulté à l’adresse https://revue.univ-mosta.dz/index.php/jsstpa/article/view/246

Numéro

Vol. 19 No 1 (2022): Revue des Sciences et Technologies des Activités Physiques et Sportives

Rubrique

Articles

Licence

© Revue des Sciences et Technologies des Activités Physiques et Sportives 2025

Creative Commons License

Ce travail est disponible sous licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International.

Articles similaires

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

Vous pouvez également Lancer une recherche avancée de similarité pour cet article.