أثر بعض الاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الرياضية
الكلمات المفتاحية:
استراتيجية، إدارة الموارد البشرية، الأداء، المؤسسات الرياضيةالملخص
تهدف الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير بعض الاستراتيجيات للموارد البشرية في تحقيق كفاءة أداء المؤسسة الرياضية ولهذا الغرض استخدمنا منهج الوصفي التحليلي على عينة متكونة من 150 إداري بالدواوين المتعددة الرياضات ومؤسسات الشباب تم اختيارها بشكل عشوائي بسيط لجمع البيانات استخدمنا أداة الاستبيان، بعد جمع النتائج ومعالجتها إحصائيا تم التوصل أن هناك أثر لبعض الاستراتيجيات (الاختيار، التعيين) للموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات الرياضية بدرجة مرتفعة وعلى هذا الأساس أوصت الدراسة بالعمل بالتكنولوجيا ورقمنة كل ما يتعلق بالقطاع لتسهيل مهمة إدارة الموارد البشرية، وضرورة إشراك المدراء التنفيذين في عمليات اختيار الموظفين.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 مجلة العلوم و التكنولوجية للنشاطات البدنية و الرياضية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
