الاتصال الداخلي وتطوير المؤسسات الجامعية

الملخص

يساعد الاتصال الداخلي في المؤسسات الجامعیة على تنمیة وتقوية العلاقات الاجتماعیة والتنظیمیة، وتقوية روح الجماعة، مما ينعكس بالإيجاب على الكفاية الانتاجیة والتنظیم ويبعث روح التجديد والدينامیكیة، ويساهم في توحيد الأهداف وتقوية الولاء والانتماء للمؤسسة، ويلغي كل الأحاسیس السلبیة كالاستیاء، والإحباط، والتوتر والصراع . وسوف يستعرض هذا المقال مفهوم الاتصال الداخلي في المؤسسات الجامعیة، وأشكاله، وأنواعه، ووظائفه، واستراتيجياته، والعوامل المؤثرة في أدائه، والمعوقات التي تعتريه .وسیتم التطرق إلى مدى تأثیر تكنولوجیا المعلومات والاتصال على أدوار ووظائف الاتصال الداخلي في المؤسسات الجامعیة وانتقال وتداول المعلومات فیها. كما يتناول المقال دور الاتصال الداخلي في المؤسسات الجامعیة في تحفیز العاملین، وتحقیق الرضا الوظیفي، وتحسین الأداء الوظیفي، وكذلك مدى فاعلیته في اتخاذ قرارات رشیدة في ظل ما يحققه من انسیابیة في المعلومات والبیانات.